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权变理论学派的认为( )。 多选题 (1 分) 权变理论是基于自我实现人假设提出来的 权变原理对管理影响最大的方面表现在 权变领导理论认为适宜采取说服式领导方式的员工类型是 权变管理思想观点 权变理论认为虽然两种情景不能完全一样 权变管理理论的提出是基于( )假设?
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说过，我要做大。”
“我只是说，要分大小。”
“不过谁要想做大，就要先想想，大不大得过我！”
“有没有让我低头服软的本�
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